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张泽南

系别：会计系

职称：副教授

联系方式：[email protected]

科学研究：1. 主要论文
[1] 张泽南，夏玉洁，张雪梅. 赋能还是负能：ESG表现与企业劳动投资效率[J].外国经济与管理，2024，46(07)：69-85. CSSCI
[2] 张泽南，钱欣钰，曹新伟. 企业数字化转型的绿色创新效应研究：实质性创新还是策略性创新?[J].产业经济研究，2023(01)：86-100. CSSCI
[3]林雁，李梦韩，张泽南（通讯作者）. 战略投资者引入与企业绿色技术创新：效应与机制[J].科研管理，2024，45(07)：79-89. CSSCI
[4] 张雪梅，张泽南，刘洁. 控股股东股权质押与数字化转型信息披露——基于市值管理的视角[J].现代财经（天津财经大学学报），2023(12):38-58. CSSCI
[5]张泽南，尹一诺，贺志芳.数字金融能助力企业降低审计风险吗?——基于异常审计费用的分析[J].南京审计大学学报，2024，21(05)：14-25.
[6] Zhou Fangzhao, Zenan Zhang, Jun Yang, Yunpeng Su, Yunbi An, Delisting Pressure, Executive Compensation, and Corporate Fraud: Evidence from China[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2018, 48(04): 17-34. SSCI
[7] Lin Shannon, Hong ping Tan, Zenan Zhang, When Analysts Talk, Do Institutional Investors Listen? Evidence from Target Price Changes[J].The Financial Review,2016(04):191-223.（ABS 三星级期刊）
[8] Zhou Fangzhao, Lei Wang, Zenan Zhang, and Yunbi An, The impacts of accrual-based and real earnings management on executive compensation: evidence from Chinese public firms in the private sector[J]. Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics, 2018, (1-2):128-144. SSCI.
[9] 张泽南. 政治关联、管理者过度自信与成本粘性——基于创业板上市公司的经验证据[J].财经论丛，2016(10):67-75. CSSCI
[10] 张泽南，温婉虹，周方召. 管理者过度自信与真实活动盈余管理 ——基于女性高管的研究视角[J].湖南大学学报（社会科学版），2016(06):85-90. CSSCI
[11] 马永强，张泽南. 金融危机冲击、管理者盈余动机与成本费用粘性研究[J].南开管理评论，2013(06):70-80. CSSCI.
[12] 张泽南，马永强. 市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择[J].山西财经大学学报，2014(07):91-104. CSSCI.
[13] 张泽南. 集团内部发行与购买长期债券之合并抵销处理[J].财会月刊，2016(01)：40-44.该论文获人大复印资料全文转载2016(05)，封面论文首篇
2. 著作
管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究，独著，经济科学出版社，2016(09)，北京
3. 科研项目
[1] 国家自然科学基金青年项目，71602077、基于产权配比的高管同辈薪酬选择策略研究：内在机理及其经济后果，2017/01-2019/12，结题，主持.
[2] 教育部人文社科规划基金，22YJA630116、数字金融对企业绿色高质量发展的影响机理与作用机制研究，2022/09-2025/09，在研，主持.
[3] 教育部人文社科基金青年项目，16YJCZH151、高管同辈薪酬选择策略：作用机理及其经济后果研究，2016/9-2019/9，结题，主持.
[4] 江苏省教育科学“十三五”规划2018年度重点课题，C-b/2018/01/13、“双一流”战略下高校国际化课程建设的改革与创新研究，2018/07-2023/05，结题，主持.
[5] 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项，23SCC-012、数字普惠金融驱动江苏“专精特新”企业高质量发展研究：影响机制与提升路径，2023/10-2024/07，结题，主持.
[6] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK24-C-15、人工智能对无锡制造业企业ESG表现的影响机制与提升路径研究，2024/05-2024/10，结题，主持；
[7] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK23-C-04、金融科技赋能无锡“专精特新”企业高质量发展研究，2023/06-2023/10，结题，主持；
[8] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK21-C-27、金融科技发展助力无锡实体经济提质增效研究，2021/06-2021/10，结题，主持；
[9] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK20-C-20、重大疫情下无锡民营企业融资模式创新与发展对策研究，2020/05-2020/10，结题，主持；
[10] 江苏省高校哲学社会科学研究指导项目，2015SJD352、高管同辈薪酬差距、管理者情绪及其行为后果研究，2015/07-2017/06，结题，主持.
[11] 国家社科基金一般项目，15BGL063、上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究，2016/01-2019/12，结题，参与.
[12] 国家自然科学基金面上项目，71272245、金融危机冲击下的企业集团内部资本市场研究——机制变化、效率决定与优化路径， 2013/01-2016/12，结题，参与.
[13] 国家自然科学基金面上项目，71072168、金融危机冲击、国有产权背景与企业经济后果——金融危机下国有产权作用机制研究，2011/01-2013/12，结题，参与.

主讲课程：本科生课程：《中级财务会计》、《中级财务会计》（英文）
研究生课程：《财务报表分析》

  • 教师简介
  • 科学研究
  • 主讲课程

  • 张泽南，西南财经大学会计学院与Temple University Fox六合彩网站 会计系联合培养博士，副教授，硕士生导师，入选2022年度财政部高层次财会人才素质提升工程（中青年人才培养—学术类）、中国会计学会财务成本分会理事、中国政府审计研究中心特约研究员、江苏省管理会计专业委员会委员、无锡市首批社科专家、无锡市会计咨询专家。

    主要研究领域：公司治理、高管薪酬、盈余管理、数字金融。已主持获得国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科基金规划项目、青年项目、江苏省“十三五”规划教育科学重点课题、江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项等国家级、部省市级10项科研课题，参与多项国家自然与国家社会科学基金。在ABS 3星级期刊The Financial Review、JCR SSCI 二区Pacific-Basin Finance Journal及《南开管理评论》、《科研管理》、《外国经济与管理》、《产业经济研究》等核心期刊发表论文10余篇，出版专著1部。撰写论文荣获全国商务财会学术论文一等奖1项、四川省金融学会、江苏省哲学社会科学界学术大会等科研成果一等奖3项、二等奖5项。


    出国访学经历

    [1]澳大利亚昆士兰科技大学（Queensland University of Technology）六合彩网站 、教育学院访问学者，2017.08-2017.11

    [2]美国天普大学（Temple University）Fox六合彩网站 会计系联合培养博士，2010.09-2012.09

    主要获奖情况

    [1] 学术论文《赋能还是负能：ESG表现与企业劳动投资效率》荣获江苏省哲学社会科学界第十七届学术大会优秀论文一等奖，2023.

    [2] 学术论文《企业数字化转型的绿色创新效应研究：实质性创新还是策略性创新？》荣获江苏省哲学社会科学界第十六届学术大会优秀论文一等奖，2022.

    [3] 学术论文《企业数字化转型是否挤压了高管寻租空间？——来自高管寻租减持的经验证据》荣获江苏省哲学社会科学界第十六届学术大会优秀论文二等奖，2022.

    [4] 学术论文《“本固枝荣、行稳致远”：上市公司内部控制与精准扶贫研究》荣获江苏省哲学社会科学界第十五届学术大会优秀论文二等奖，2021.

    [5] 学术论文《金融危机冲击、管理者盈余动机与成本费用粘性研究》获商务部2014年全国商务财会学术论文一等奖，2014.

    [6] 学术论文《金融危机冲击、管理者盈余动机与成本费用粘性研究》获四川省金融学会第十六次金融科研优秀成果一等奖，2014.

    [7] 全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例竞赛优秀指导老师， 2022-2024.

    [8] 江南大学教学成果奖一等奖、二等奖，2019/2023.

    [9]江南大学本科毕业论文优秀指导老师，2017/2015.


    研究领域：公司治理、高管薪酬、盈余管理、数字金融


    学术服务：担任《会计研究》、《经济与管理研究》、《产业经济研究》等期刊匿名审稿人。



  • 1. 主要论文
    [1] 张泽南，夏玉洁，张雪梅. 赋能还是负能：ESG表现与企业劳动投资效率[J].外国经济与管理，2024，46(07)：69-85. CSSCI
    [2] 张泽南，钱欣钰，曹新伟. 企业数字化转型的绿色创新效应研究：实质性创新还是策略性创新?[J].产业经济研究，2023(01)：86-100. CSSCI
    [3]林雁，李梦韩，张泽南（通讯作者）. 战略投资者引入与企业绿色技术创新：效应与机制[J].科研管理，2024，45(07)：79-89. CSSCI
    [4] 张雪梅，张泽南，刘洁. 控股股东股权质押与数字化转型信息披露——基于市值管理的视角[J].现代财经（天津财经大学学报），2023(12):38-58. CSSCI
    [5]张泽南，尹一诺，贺志芳.数字金融能助力企业降低审计风险吗?——基于异常审计费用的分析[J].南京审计大学学报，2024，21(05)：14-25.
    [6] Zhou Fangzhao, Zenan Zhang, Jun Yang, Yunpeng Su, Yunbi An, Delisting Pressure, Executive Compensation, and Corporate Fraud: Evidence from China[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2018, 48(04): 17-34. SSCI
    [7] Lin Shannon, Hong ping Tan, Zenan Zhang, When Analysts Talk, Do Institutional Investors Listen? Evidence from Target Price Changes[J].The Financial Review,2016(04):191-223.（ABS 三星级期刊）
    [8] Zhou Fangzhao, Lei Wang, Zenan Zhang, and Yunbi An, The impacts of accrual-based and real earnings management on executive compensation: evidence from Chinese public firms in the private sector[J]. Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics, 2018, (1-2):128-144. SSCI.
    [9] 张泽南. 政治关联、管理者过度自信与成本粘性——基于创业板上市公司的经验证据[J].财经论丛，2016(10):67-75. CSSCI
    [10] 张泽南，温婉虹，周方召. 管理者过度自信与真实活动盈余管理 ——基于女性高管的研究视角[J].湖南大学学报（社会科学版），2016(06):85-90. CSSCI
    [11] 马永强，张泽南. 金融危机冲击、管理者盈余动机与成本费用粘性研究[J].南开管理评论，2013(06):70-80. CSSCI.
    [12] 张泽南，马永强. 市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择[J].山西财经大学学报，2014(07):91-104. CSSCI.
    [13] 张泽南. 集团内部发行与购买长期债券之合并抵销处理[J].财会月刊，2016(01)：40-44.该论文获人大复印资料全文转载2016(05)，封面论文首篇
    2. 著作
    管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究，独著，经济科学出版社，2016(09)，北京
    3. 科研项目
    [1] 国家自然科学基金青年项目，71602077、基于产权配比的高管同辈薪酬选择策略研究：内在机理及其经济后果，2017/01-2019/12，结题，主持.
    [2] 教育部人文社科规划基金，22YJA630116、数字金融对企业绿色高质量发展的影响机理与作用机制研究，2022/09-2025/09，在研，主持.
    [3] 教育部人文社科基金青年项目，16YJCZH151、高管同辈薪酬选择策略：作用机理及其经济后果研究，2016/9-2019/9，结题，主持.
    [4] 江苏省教育科学“十三五”规划2018年度重点课题，C-b/2018/01/13、“双一流”战略下高校国际化课程建设的改革与创新研究，2018/07-2023/05，结题，主持.
    [5] 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项，23SCC-012、数字普惠金融驱动江苏“专精特新”企业高质量发展研究：影响机制与提升路径，2023/10-2024/07，结题，主持.
    [6] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK24-C-15、人工智能对无锡制造业企业ESG表现的影响机制与提升路径研究，2024/05-2024/10，结题，主持；
    [7] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK23-C-04、金融科技赋能无锡“专精特新”企业高质量发展研究，2023/06-2023/10，结题，主持；
    [8] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK21-C-27、金融科技发展助力无锡实体经济提质增效研究，2021/06-2021/10，结题，主持；
    [9] 无锡市哲学社会科学课题，WXSK20-C-20、重大疫情下无锡民营企业融资模式创新与发展对策研究，2020/05-2020/10，结题，主持；
    [10] 江苏省高校哲学社会科学研究指导项目，2015SJD352、高管同辈薪酬差距、管理者情绪及其行为后果研究，2015/07-2017/06，结题，主持.
    [11] 国家社科基金一般项目，15BGL063、上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究，2016/01-2019/12，结题，参与.
    [12] 国家自然科学基金面上项目，71272245、金融危机冲击下的企业集团内部资本市场研究——机制变化、效率决定与优化路径， 2013/01-2016/12，结题，参与.
    [13] 国家自然科学基金面上项目，71072168、金融危机冲击、国有产权背景与企业经济后果——金融危机下国有产权作用机制研究，2011/01-2013/12，结题，参与.
  • 本科生课程：《中级财务会计》、《中级财务会计》（英文）
    研究生课程：《财务报表分析》

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